实习记者 楼海霞 通讯员 蒋劲超 倪露萍

　　干一行、爱一行、钻一行，在石化工行业，流传着一句话“老百姓有事找民警，炼化有问题找老丁”，这位老丁就是丁锡端。

　　丁锡端是杭州亿泰自控设备有限公司创始人兼总工程师、“富阳首届工匠”，从业30余年来，他一直深耕高温仪表的研究和创新，刻苦钻研技术业务，曾参与了“神舟五号”“神舟六号”高超音速风洞试验。在他的带领下，亿泰自控先后获得40余项国家专利，其中发明专利9项，主导制定了多项行业标准及浙江制造团体标准《加氢装置用可拆卸多点柔性铠装热电偶》。

　　突破技术“天花板”，抢占产业“新赛道”

　　丁锡端视技艺如生命，即使年过古稀，他也依旧坚守在生产一线，与一个个技术“难题”较劲到底。

　　2018年10月，亿泰自控接到了重大研发任务：为国家提供最新飞行器组件。这一组件不仅要求耐高温，而且对材料的比重、密度有着极高的要求，安装精度更是苛刻，误差不得超过0.002微米。“要知道，一根粗头发丝的直径约为0.07毫米，精度之高，可想而知。”丁锡端说，“但我知道这是一次千载难逢的机会，我必须把握住。”

　　为助力企业迈进军工产业的大门，丁锡端毅然决然地迎难而上。历经一年多的艰苦奋战，数百次的反复试验，他先后制作了近百套样品试件，最终成功攻克了这一“卡脖子”难题。如今，该组件已实现产品化，多次顺利签订产品外协合同，并赢得了行业专家的高度赞誉。

　　另外，2021年7月初，云南解化公司的氨合成塔测温用高压多点柔性铠装热电偶发生损坏，第一时间向亿泰自控紧急求助，丁锡端迅速响应，带领团队不惧酷暑、日夜奋战，仅用时60余小时便成功加工出关键测温组件，并顺利通过测试试压。不久后，亿泰自控收到了来自云南解化公司的感谢信，赞誉其产品质量、生产技术可与国外产品媲美，而且在价格与服务上也有着绝对优势。基于此，亿泰自控和云南解化公司建立了长期友好合作关系，携手共同推进关键仪表、阀门的国产化进程。

　　传好技术“接力棒”，打造人才“蓄水池”

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。近年来，亿泰自控充分发挥劳模工匠的示范引领作用，持续开展“名师带高徒”“劳模工匠先进事迹演讲”品牌活动，把弘扬“三个精神”落到了实处，切实赋能职工成长、助力企业发展。

　　“我们每年会选树一批新晋职工重点培育，由丁锡端担纲领衔，团队成员密切合作，让团队成员的心态和工作方式从‘单打独斗’向‘团队攻坚’转变，从而激发年轻职工对职业的热爱与尊重，让他们在实践中学习、在挑战中成长。”亿泰自控工会负责人介绍道，如今，丁锡端已先后培育出近二十名“高徒”，他们逐渐成长为技术能手、业务骨干，在重要岗位上挑起了重担，为企业发展作出了积极贡献。

　　职工小金便是其中一员。他告诉记者，通过一系列的技能指导和宣讲培训等活动，让他能够跟技术“大拿”们近距离接触，面对面学习交流，从而迅速积累经验，并及时发现并纠正自身的技能短板。“我衷心希望，有朝一日自己也能成为像丁师傅那样的技能高手、劳模工匠！”他满怀憧憬地说。

　　打好创新“组合拳”，助推企业“加速跑”

　　学技术、提技能、搞创新，在亿泰自控已蔚然成风。除了“师带徒”模式，每年，亿泰自控工会还会组织开展职业技能竞赛，围绕数控车床操作水平，评选出优秀员工，并发放相应的奖金，不断浓厚“竞以强技、争先创优”的成长氛围。目前，亿泰自控已持有高级职称的职工2人、中级5人、初级11人。

　　凭借团队上下的齐心协力与卓越的技术实力，去年以来，亿泰自控捷报频传。经过半年的运行验证，中石油华北石化公司首套“国产高压多点柔性热电偶”在渣油加氢装置反应器中的密封性、精度等级均达到标准，亿泰自控成功助力石油炼化关键部件实现国产化取得阶段性胜利。此外，在恒逸文莱“一带一路”项目的加氢裂化装置抢修任务中，亿泰自控在30天内高质量完成了5套T型梁热电偶和7套（单套24支）高压超多点柔性热电偶的制作任务，并荣获恒逸文莱加氢裂化检修“突出贡献奖”。“名师带高徒”技术攻坚成果在亿泰自控如雨后春笋般层出不穷。

　　劳模工匠是引领企业发展的“领头羊”。亿泰自控工会负责人表示，接下来，企业将持续打造工会文化品牌，以劳模工匠精神为引领，着力推动科研研发、科技创新、技能传承和人才培养，打造一支知识型、技能型、创新型的高素质劳动者队伍，以一流状态、一流技术，打开企业新局面、干出新气象，为高水平打造现代版富春山居图贡献力量。