本报讯（记者 吴璇 通讯员 王桐 张旻锴）岁末年初是欠薪问题易发高发期，为有效化解欠薪矛盾，全力保障群众利益，富阳区就业促进和劳动保护工作联席会议于春节前后在全区开展治理欠薪冬季行动，以所辖在建工程项目及其他欠薪易发多发行业为重点，采取超常规举措强化欠薪治理，切实做好保障劳动者工资支付工作。

　　冬季行动期间，富阳累计排查在建项目247个、企业357家，涉及人数3.13万人；共受理各类欠薪案件5890件，办结5447件，为3128名劳动者挽回经济损失达4154.47万元，有力保障劳动关系和谐、社会稳定。

　　部门联动及时处置

　　“你们真是我们农民工的娘家人。”看着工资到账的信息，瓦工尹师傅握着工作人员的手激动地说。

　　2025年1月底，尹师傅来到区劳动保障管理服务中心反映其在富阳某房产公司项目做瓦工工作，有2个月共计7650元工资未发。工作人员第一时间帮助联系施工总包单位项目经理。经多部门共同协调，施工总包单位承诺承担此笔款项，并先行垫付尹某工资，顺利解决了欠薪问题。

　　一份工资就是一份生活保障，尤其对于那些回归故乡的外来务工者来说，鼓鼓的钱包更是他们一年打拼的成果，也是他们带给家人的爱和保障。为有效化解岁末年初欠薪矛盾问题，富阳始终保持治欠高压态势，确保工作力量投入不减、治欠标准不降、工作秩序顺畅，持续巩固治欠成效，为“两节”社会大局和谐稳定保驾护航。

　　为此，由区主要领导亲自督战、专题研究冬季行动推进情况和重大欠薪风险项目包案化解工作，制定“一案一策一专班”化解方案和包案责任清单，明确解决路径、资金来源、时间节点，建立“周调度、周通报”机制，通过进度晾晒倒逼攻坚突破。统筹人社、住建、公安以及国资平台、重点镇街有关人员实行根欠专项组实体化办公，实行常驻、轮驻、随驻相结合的方式，采取集中处置、集中化解、联合办案等途径，提升欠薪案件处置质效，全力推进欠薪案件化解。

　　提前预防源头化解

　　劳有所得是民生大事。富阳始终以构建和谐劳资关系、打造和谐用工环境为目标，不断深化推进治欠保支工作落实，全力维护好劳动者的合法权益。

　　每年冬季都是治欠工作的关键时期，为了将“无欠薪”责任压实到“最后一公里”，提前组织人社、住建、公安等部门及250余家施工单位召开根治欠薪百日攻坚部署会及在建工程专项推进会，通报欠薪现状及治理进展，压实行业监管和属地责任，推动企业现场签订“无欠薪”承诺书，承担起主体责任。

　　冬季行动期间，全区通过行业、平台、属地集中排查等方式，对所辖在建工程项目及其他欠薪易发多发行业进行欠薪风险排查，实现欠薪隐患清单化管理，闭环管控处置化解。通过不定期进行督查检查，对责任落实不力的单位及时发送工作提示单并约谈，并通过飞行检查、第三方诊断评估等专项检查对在建项目六项制度落实、工资足额支付情况和重点企业用工规范情况开展风险排查，对检查发现的风险点均下发监察建议书。

　　同时，强化宣传吸附，进一步提升治欠氛围。对全区在建项目参与过施工的农民工发送维权短信，春节前开展欠薪维权提醒宣传，冬季行动期间，发送维权提醒短信51.04万条，张贴维权海报2000余份，帮助提升用人单位依法用工意识和劳动者依法维权能力，从源头降低欠薪事件发生概率。

　　接下来，区就业促进和劳动保护工作联席会议将紧盯源头治理，开展工程建设领域欠薪风险防控跃升行动，通过强化项目全流程监管、做实风险隐患排查、加强涉薪违法打击等工作举措，切实维护劳动者权利、维护社会面稳定。