通讯员 凌一览

万市镇作为富阳西部山区乡镇，坚持产业兴镇战略，大唐光伏、平台外供地、村级标准厂房等产业项目有序推进；扎实开展人才引进、培育、服务等工作。随之而来的是青年人才的持续涌入，如何为该群体扎根山区乡镇提供更好的保障迫在眉睫。

日前，万市开展“打造乡镇级人才‘安居’阵地推进人才赋能发展”民生议事堂协商活动，区委组织部、区经信局、团区委、区住建局等有关单位负责人，万市镇党委政府相关负责人、属地政协委员和基层协商质效评估团代表等参加活动，围绕“人才公寓”小切口，共同探讨如何做好“引才留才”这一大文章。

会上，课题组代表就前期调研情况进行专题汇报，介绍当前万市镇人才工作开展情况，并以“人才公寓”为切入点，围绕人才需求、人才服务、人才作用等方面阐述当前存在的问题，在人才公寓优化、人才平台搭建、人才机制建设等方面提出核心建议。

万市镇属地政协委员、协商议事员、基层站所代表、企业代表、青年人才代表围绕这一主题各抒己见、建言献策。各部门有关负责人积极回应，针对万市人才工作提供建议及思路。

万市镇负责人对各部门的关心支持及建言献策表示感谢，并指出人才是重要资源，对于山乡的经济发展和乡村振兴至关重要。他要求，下一步，要尽快推进人才公寓项目的推进力度，尽快投入使用。要加大需求摸排的力度，向企业、站所、学校、政府等各领域的人才征求意见，梳理后形成行之有效的举措。要探索打造人才友好型平台，进一步优化营商环境，完善软硬件设施配套，积极组织交流活动，加大政策宣讲力度，打造让青年人才有归属感的交流阵地。

区政协基层协商质效评估团代表表示，万市镇本次协商活动选题精准，延续今年上半年协商议事主题，积极探索人才链和产业链的呼应联动；政府重视，邀请各行各业代表对该选题进行探索。希望万市镇以此为契机，梳理、吸纳所提出的意见建议，进而激活山乡青年人才的干事创业活力。

接下来，万市镇将继续做好协商的后半篇文章，尽快梳理、总结在服务人才、招引人才、留住人才上的切实举措，并加以落实，确保通过乡镇级人才‘安居’阵地的打造，推进人才赋能发展。